Изпълнителният директор на ВиК – Хасково Атанас Бързев използва служебното си положение за да пренасочва клиенти от един към друг доброволен пенсионно-осигурителен фонд, съобщава Антен Ер. Случаят е почти аналогичен с този на “Топлофикация” – София. ВиК – Хасково е имала сключен договор с Доброволния пенсионно осигурителен фонд “Доверие” по втория стълб на пенсионното осигуряване за допълнително пенсионно осигуряване. През месец февруари т.г. Атанас Бързев уведомява фонда, че поради тежкото финансово положение на фирмата спира плащанията на осигурителните вноски. Месец по-късно се оказва, че той е наложил на работещите в нея над 500 човека да преминат към Пенсионно-осигурителен фонд “Съгласие”.
По-важното в случая е това, че Атанас Бързев като директор на фирмата няма право да налага по силов начин на своите работници и служители кой пенсионно-осигурителен фонд да предпочетат. Според чл. 123, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване работодателят не може да бъде осигурителен посредник на пенсионноосигурително дружество по отношение на своите работници и служители.
Работници твърдят, че са им давани заявления по принуда от работодателя за прехвърляне на партидите към друг осигурителен фонд.
На 19-ти юли във фирмата е трябвало да дойде нотариус, който да прехвърли партидите. След като Бързев разбира, че от Фонд “Доверие” са уведомени за това и ще пристигнат във фирмата, той стопира процедурата.
Случаят с Пенсионноосигурителен фонд “Доверие” не е единственят. По аналогичен начин след назначаването си за директор Атанас Бързев е сменил фирмата доставчик на горивата и мобилния оператор.
