52 нови свободни работни места са обявени през последната седмица в Хасковска област, сочи справката в Агенцията по заетостта.
Близо половината от тях за са учители. В община Хасково се търсят 9 учители, образователен медиатор, трима склададжии, огняр, асистент в офис, завеждащ административна служба, чистач, продавач, търговски представител.
В Димитровград имат нужда от 6 учители, двама помощник-директори по учебната дейност, педагогически съветник, четирима шивачи, чистач.
В Свиленград свободните места са за двама охранители, трима готвачи на 1 900 лв. заплата, сервитьор на 1 000 лв., масажист, машинен оператор за излъскване на метал.
В Ивайловград се търсят двама учители и възпитател на 1 534 лв. В Тополовград имат нужда от учител, кофражист и продавач. В Маджарово има две места за чистачи в училище, в Любимец – за двама образователни медиатори, а в Харманли – за монтьор на фитнес уреди.
Предварително нагласени места. Всичко е планирано предварително и се обявява проформа.
Вие не можахте ли да разберете тези места са предварително казани…
То всичко е такова в това образование…
Само пари и връзки са достатъчни, не е нужен интелект…
Всяко место предварително нагласено…
Няма ли да освободят корумпираните директори,които отдавна са пенсионери и учителите с пам ерос и деменция?
Направете проучване на колко жени,снахи ,братовчедки и т.н са нагласени от Общината на неподходящи учителски места ще се убедите, че цял Хасково е кум гейт,не само Делян Добрев.Няма никакво значение капацитета,образованието интелекта.Всички обяви са просто въдица за шарани.Местата предварително са обещани.А за пенсионери,които отдавна трябва да са си в къщи е отделна тема.
И Русе е така, предварително се знаят,независимо колко става кадъра
В София е същото…..
Проблемът идва от факта, че въведоха делегирани правомощия на директорите.
Управленският кадър има функция да управлява и да се грижи за организиране на учебния процес. Подборът на кадри е необходимо да се извършва от компетентни органи….
Ще дам един пример:
В Италия има общонационална система за подбор на кадри. Това е конкурс, който се провежда на определен период от време. Така, всеки може да се кандидатира за което и да е населено място и изобщо не зависи от „благоволението“ на някой изперкал директор!
Като има много каки…
До граждана
Директорите вземат много пари за назначаването.Така си купиха апартаменти на всички деца по няколко в София Банско и по морето.Назначени са хора без образованиеА на всичко отгоре стоят по 4 5 г след пенсия Те с също срещу пари държат пенсионираните и документни и с памперси учители.И това се знае от РУО и се прикрива
А протежетатата и родата на Павлитова 😥
Махнете дъртите и мухлясали директо.и и учители!Дайте път на младите
Образованието в Хасково с малки изключения е некачествено . Учениците с по 300- 400 отсъствие не се наказват, повечето пушат трева. Толерират ги,защото директорите са корумпирани.Назначенията стават срещу пари