Министърът на икономиката Драгомир Стойнев се обяви за отпадане на делегираните бюджети в образованието.
Тази система на финансиране трябва да отпадне, защото с нея се злоупотребява. Това важи не само за средното, но и за висшето образование. Тъй като колкото повече студенти има, толкова по-добре за един университет и в крайна сметка българските деца получават една диплома, но за съжаление не получават и знания, каза Стойнев. Той посочи, че училищата и университетите бълват кадри, които са непригодни за бизнеса. В крайна сметка част от висшистите ни стават сервитьори и бармани, допълни министърът.
Днес Драгомир Стойнев бе на посещение в хасковското предприятие „ПИМ“ ООД. След срещата с ръководството на фирмата министърът подчерта, че фирмите страдат най-много от липса на подготвени кадри.
В тази връзка той съобщи, че през септември ще бъде подписано споразумение между министерствата на икономиката, образованието и труда. Целта е през половината време децата да учат, а през останалата част да работят и стажуват в предприятие. В последствие ще се мисли и за заплащането на техния труд.
Стойнев каза още, че реформата в образованието е приоритет. Целта е да се произведат подготвени инженери, шлосери, заварчици и технически лица. Сега България бълва най-вече икономисти, юристи и специалисти в политическия мениджмънт, от което страда промишлеността.
Управителят на „ПИМ“ инж. Димитър Назъров каза, че му липсват инженери, заварчици и шлосери. Фирмата търси около 46 човека, а през миналата седмица са назначили едва трима. Той допълни, че работата е привлекателна със средна заплата от 1000 лв., но пак няма подходящите кадри. В хасковската компания вече стажуват студенти, а според инж. Назъров при подходяща законова база ще осигури и стипендии за ученици.
Даскалите от Механото да не си чоплят носовете и гъзовете, ами да подготвят шлосери ,стругари ,такива специалисти се търсят . Навсякъде компютърни специалности с англииски , той и английския им толкова в Механото че немам думи.
като се знае че новата директорка на механото разбира от таксита-ем комфорт- но не и от образование-чакайте за специалисти .
Милена Михайлова или ще въведе най после ред и дисциплина сред учители и ученици в МЕХАНОТО и пълен 8 часов, работен ден там, много строг контрол на целият персонал,или ще и се качат на главата като при много директори и ще продължи безредието,нехайството,пиянството,щляенето и безхаберието,пушенето по кабинети и учебни стаи на учители и персонал,който само мисли за частни ученици и печалбарство което доведе до упадъка на това училище.То се превърна убежише на ученици от малцинството и нивото там отдавна спадна под критичната минимум.
Добре го е казал директора на ПИМ,г-н Назъров,пред агенция БТА и БНР ,Механото в Хасково вече не става за нищо , жалко,много жалко.
Министъра е прав училищата не подготвят полезни за обществото кадри. Работя в сграда съседна до Механото и съм възмутена от държане на учители и ученици от това училище.
Вие пък сте много умни били бе, от задниците ви акъл излиза чак, като искате толкова отидете и направете вие к*рс за стругари и шлосери , ибати и простия електорат! Така ли не сте разбрали , че това е държавна политика, кво очаквате че ще сме развити индустриално като напредналите западни икономики ли? Само един човек който лети в облаците и няма акъл може да се надява на това!
КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ ИМА, АМА ТАКИВА УПРАВИТЕЛИ КАТО ДИМИТЪР НАЗЪРОВ ГИ ИЗГОНИХА ОТ ХАСКОВО И БЪЛГАРИЯ.
КАК НЕ ГО Е СРАМ ДА ЛЪЖЕ ЧЕ ДАВАЛ 1000 ЛВ ЗАПЛАТА?
МОНЕШИНК ОТ КЛАСА.
ТАМ ЗА ЕДИ РАБОТЕН МЕСЕЦ 21 р.д. = 168 р.ч. – средна заплата 600 лв.
когато работиш извънредно след 17,00 и в събота и неделя и като ти се съберат 250-300 р.ч. може да получиш 900-1000 лв.
СЕГА ТЪРСЕЛ 46 КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ – А КАТО ВЪРНЕМ НАЗАД ВЪВ ВРЕМЕТО СА ГО НАПУСНАЛИ 50 КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ. НЕКВАЛИФИЦИРАНИТЕ НЕ ВЛИЗАТ В ТОВА ЧИСЛО.
ЗАЩО СА ГО НАПУСНАЛИ КВАЛИФИЦИРАНИТЕ КАДРИ?
ЩОТО ДАВА ХУБАВИ ЗАПЛАТИ ЛИ?
КОЛКОТО И КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ ДА СЪЗДАДЕ НАШАТА ОБРАЗОВАТЕЛНА СИСТЕМА, „БИЗНЕСМЕНИ“, КАТО ТОЗИ САМО ЩЕ ГИ ПРОГОНЯТ ОТ ХАСКОВО И БЪЛГАРИЯ.
ОСНОВНИЯ ПРОБЛЕМ НА „БИЗНЕСА“ НИ НЕ ЕЛИПСАТА НА КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ.
ОСНОВНИЯ ПРОБЛЕМ НА БЪЛГАРСКИЯ „БИЗНЕС“ Е ДА ЗАДЪРЖИ КВАЛИФИЦИРАНИЯ СИ ПЕРСОНАЛ.
ПИТАЙТЕ ГО ТОЗИ „БИЗНЕСМЕН“ КОЛКО КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ Е ИЗТЪРВАЛ? И ЗАЩО?
Mechanical Design Engineer
Our world renowned client is a prominent manufacturer and supplier within the industrial and automotive industries.
They are working exclusively with us to recruit an experienced mechanical design engineer with a background in the design of mechanical systems and all their working components (ie gearboxes, rotating equipment, turbochargers etc )
Working from state of the art premises, you will be responsible for both adapting current products and developing new products to meet their customers needs.
Your role will be to provide a complete engineering solution so experience in the repair or service of these working components would also be advantageous, however Mechanical Design engineering in these fields is essential (preferably within SolidEdge).
Core duties
Use engineering tools such as CAD & CAE tools to provide local engineering resource, including the provision of engineering and technical drawings (Solid Edge is preferable).
Interpret customer specifications for assigned projects
Provide engineered solutions whilst supporting the specification review, critique & delivery of the order.
Provide economic repair solutions to service & repair gear unit orders
Provide technical support and instructions to associated business functions.
Maintenance of part masters and bills of materials within SAP.
Work competently within engineering standards and specifications and ensure contractual, ISO quality standards are met.
In return our client offers a diverse and interested role with real development opportunities a competitive salary and some excellent benefits.
Vacancy Summary
Job Type: Permanent
Location: Huddersfield, Halifax, Brighouse, Dewsbury, Leeds, Bradford, Wakefield
Start Date: asap
Salary: £32,000 – £37,000
Ref No: 11290-VAC-14914
Date Advertised: 29 Aug 2013