Кандидатите за депутати от Коалиция „Прогресивна България“ се срещнаха с представители на бизнеса от нашия регион.
Първото предприятие, което посетиха бе „Донидо“. Един от основните проблеми, с който се сблъсква хасковската фирма, е липсата на квалифицирана работна ръка. През последните години все по-малко млади хора искат да работят професиите шлосер и заварчик. Ако и работещите пенсионери си тръгнат, има голяма вероятност да затворим, споделиха от машиностроителната компания.
Един от най-големите работодатели в Хасково – „ПИМ“ ООД също се сблъсква с острия недостиг на квалифицирани работници. От мениджърския екип на компанията подчертаха ясно наложителната промяна в средното образование, което трябва да е ориентирано към промишлеността и към реалните потребности на различните сектори.
„Преди години по няколко човека кандидатстваха за една позиция, като работното място трябваше да се пази. А сега проблемът с недостига на кадри все повече се задълбочава”, коментира инж. Димитър Назъров пред водача Димитър Стоянов.
В харманлийската маслодайна „Голд-Оил“ ООД работниците повдигнаха въпрос за липсата на достатъчно лични лекари в град Харманли.
От винарска изба в града на Белоногата се оплакаха от тромава администрация, бюрократични пречки и все по-трудна среда за бизнес в България.
За по-добра бизнес среда настояха и от хасковската текстилна фабрика „Рай“. „Доверието на избирателя се губи при толкова чести избори. Искрено се надяваме Вие да работите за по-добри условия за живот в нашия град“, споделиха работниците пред кандидатите от „Прогресивна България“.
Купуването и продаването на гласове e престъпление
