Ревизират 12 големи фирми, не начислявали осигуровки
На 12 от проверените през месец май клиенти на НАП Хасково ще бъдат извършени ревизии заради нередовно начисляване на осигурителни вноски на служителите. И 12-те фирми са големи работодатели от общините Хасково и Харманли, предимно от сферата на услугите и производството.
На всеки от тях вече е съставен акт за административно нарушение по Закона за счетоводството заради липса на текущо начисляване на осигуровки. Предстои ревизионно производство на данъчно-осигурителната им документация.
Още 74 проверки са били извършени през месец май по списък с 630 фирми – осигурители, предоставен на Националната агенция за приходите в Хасково от НОИ. Издадени са 56 актове за установени административни нарушения, по силата които ще бъдат наложени глоби за всеки отделен месец, през който осигурителните суми не са били начислявани и не са внасяни в законовия срок, съобщи за Haskovo.info пресаташето на НАП – Хасково Божана Илиева.
От 1 000 до 2 000 лева е санкцията, ако фирмата не заплаща вноските за осигуряване на лицата, които е наела. При повторно и всяко следващо подобно нарушение глобата нараства от 2 000 до 4 000 лева. Представянето на документи пък с невярно съдържание с цел избягването на задължителни здравни осигуровки се наказва по Кодекса за социално осигуряване с 250 лева глоба.
НЕ СЕ НАЗОВАВАТ ИМЕНАТА НА ТЕЗИ ФИРМИ.
ЗАЩО?
ТОВА ТРЯБВА ДА ГО ЗНАЕ ВСЕКИ ХАСКОВЛИЯ КОИ ФИРМИ НЕ ПЛАЩАТ ЗДРАВНИ ОСИГУРОВКИ, ЗАЩО СЕ ПОГАЗВА ПРОЗРАЧНОСТТА НЕКА СЕ ЗНАЕ ЗА НАРУШИТЕЛИТЕ НАЛИ ВСЕКИ КОИТО НАРУШИ ЗАКОНА СЕ ОСЪЖДА?
КОГАТО ПОСОЧИШ ГРЕШНИКА ТОЙ ЩЕ СЕ ПОПРАВИ АКО ИСКА НЯКОЙ ДА РАБОТИ ЗА НЕГО ИНАЧЕ ВСЕКИ КОЙТО ЗАПОЧНЕ РАБОТА ПРИ НЕГО ЩЕ СИ ИЗПАТИ.
П О М И С Л Е Т Е Ж У Р Н А Л И С Т И
Н И Е И М А М Е П Р А В О Д А З Н А Е М К О И С А Т Е З И Ф И Р М И.
Не пиши с главни букви – в интернет това е израз на липса на възпитание.
Всеки може да провери кои са фирмите в НАП.
Не е нужно да се цитират имената им, защото и лошата реклама си е реклама. Още повече, че независимо от това дали ти плащат осигуровки, когато това е по вина на работодателя, ти не губиш правата си на здравно осигурен.