188 разрешения за започване на работа на непълнолетни са издадени за първите девет месеца на годината в Хасковска област, съобщават от Инспекцията по труда.
Наемането на непълнолетни работници и служители без разрешение се счита за престъпление, съгласно българското законодателство. При установяването на такива случаи се уведомява прокуратурата.
Кодексът на труда предвижда специална закрила за наетите непълнолетни. Те работят при облекчен режим, като работното им време е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица.
Въпреки намаленото работно време, те трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За непълнолетните работещи е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.
В България законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на работници и служители под тази възраст е забранено. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави.
Преди постъпване на работа работодателят трябва да предостави на всеки нает от него работник или служител, независимо дали е пълнолетен или непълнолетен, екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.
По повод отбелязването на 117 години от създаването на Главната инспекция по труда на 3 ноември инспекторите по труда организират информационни събития в две училища – ПГТАТ „Н. Й. Вапцаров“ и ПГТ „Александър Паскалев“.
Идеята на срещите с младежите е да бъдат запознати с техните трудови права и задължения при започване на работа, както и с правилата за безопасна работа, защото те са бъдещи участници на пазара на труда.
През септември в региона са извършени 112 проверки, при които са констатирани 533 нарушения. Приложени са 524 принудителни административни мерки, като са съставени 25 акта.
