17 028 образци на еднодневни трудови договори е предоставила от началото на годината Инспекцията по труда в Хасково.
Регионът е на трето място по този показател след Пазарджик и Стара Загора.
След последните промени, в еднодневните договори се посочват само име и ЕГН на работника. Другите промени засягат отпадане на посочване на начало и край на работния ден, както и отбелязването на конкретен вид култура в договора, която работниците ще обработват през деня.
Срокът, за който могат да се наемат работниците на такъв договор е до 120 дни в рамките на една календарна година. Наетите с еднодневни договори не губят социални и осигурителни права, а работодателите не трябва да ги вписват в Регистъра на заетостта, администриран от Националната агенция за приходите, да връчват длъжностни характеристики и да издават заповеди за прекратяване.
Така работниците имат възможност да работят легално срещу трудов договор, който защитава трудовите и осигурителните им права, като едновременно с това получават допълнителен доход от труд заедно със социалните помощи и обезщетения.
През юни от Инспекцията са извършили 124 проверки в региона, при които са констатирани 661 нарушения.
Приложени са 647 принудителни административни имерки. Съставени са 28 акта.
Дадени са 54 разрешения за приемане на работа на непълнолетни. През миналата година през юни разрешенията са били 49.
